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政府机关引导就业。

自从恢复高考以后，政府机关招募职员学历逐级上升，专科、本科、研究生、硕士、博士，最后是博士后。但是高学历并不意味着重要岗位，许多本科学历的职员在机关里都是闲杂工，打水、取报纸，打扫卫生等，然后是撰写文件的闲差，再后来获任一些不紧要职位，熬资历是主要工作，表现出色的才能获得重用，担任重要职务。

事业单位和企业也有样学样，招聘人员的学历水涨船高。

在机关里，某些职位高中学历就足够应付，用不着招博士学历，但博士学历就是给单位撑面子的，不是解决问题用的。

目前，有企业直接在高中招聘员工进行对口培训开了个好头，转向培训比普通学历更有意义，因为需要，所以进行培训，学成之后就能上岗，解决企业的用工需求。

走学历途径适合科研与教育行业，企业用工学历并不重要，技术和经验更关键。同时，优秀的员工在工作后也会对本专业有了学习动力，再培训或进修时，学习方向更确定，学习也更有效率。